وأشار البلاغ ذاته، أن “هواوي المغرب حازت مرة أخرى على شهادة أفضل مشغل، والتي تكرم التزام الشركة على تقديمها لأفضل الحلول الممكنة من أجل خلق بيئة عمل وفضاء معيشي متميز لموظفيها”.
وأضاف المصدر ذاته، أن هذا التتويج يعد تكريما جديدا ل”هواوي المغرب” بعد عدة سنوات من الإلتزامات في مجال التكوين وتنمية المهارات.
ويصنف برنامج أفضل المشغلين “Top Employeurs” الشركات بناء على نتائجها في “إستبيان أفضل ممارسات للموارد البشرية”، والذي يغطي 6 جوانب من تدبير الموارد البشرية داخل الشركات، مقسمة إلى 20 موضوعا مثل إستراتيجية تدبير المواهب، بيئة العمل، إكتساب المواهب، التكوين وتنمية المهارات، الرفاهية في العمل والتنوع والإدماج.
وتلتزم المؤسسات الفائزة بلقب أفضل مشغل بتوفير أفضل بيئة عمل ممكنة لموظفيها من خلال الممارسات المبتكرة في مجال الموارد البشرية التي تضع الأشخاص في المقام الأول.
وتعكس هذه الشهادة النهج المستمر للشركة للتطور وطموحها من أجل توفير بيئة عمل عالية الجودة لجميع موظفيها.
وأشار البلاغ، أن “هواوي المغرب” تولي إهتماما خاصا لتطوير ثقافة مؤسسية قائمة على الإنسان تعزز التنوع والإندماج لموظفيها، مسجلا أن “هواوي” تتيح أفضل الأدوات لتوفير بيئة عمل مواتية للموظفين للوصول إلى إمكاناتهم وتطلعاتهم القصوى.
وخلال سنة 2021، لم تقم “هواوي المغرب” بخفض عدد موظفيها فحسب، بل إستمرت أيضا في تعزيز وتشجيع الإبتكار والتعليم في مجال تكنولوجيا المعلومات والإتصالات وتنمية المواهب بالنسبة لموظفيها ومختلف المتدخلين.
وبالإضافة إلى بيئة العمل المواتية التي تسمح لموظفيها بالوصول إلى إمكاناتهم وتطلعاتهم القصوى، تتميز هواوي المغرب بتأثيرها الإجتماعي الإيجابي في المملكة وفي إفريقيا.
ونقل البلاغ عن المدير العام لهواوي المغرب، كوي بينج، قوله إن “الرأسمال البشري يعتبر في صميم إستراتيجية النمو الخاصة بهواوي المغرب، والتي تهدف إلى أن تكون مشغلا فعالا وإنسانيا في الآن نفسيا”.
وأكد كوي بينج أن “هذه الرؤية تستند إلى سياسة للموارد البشرية تعزز التنمية الفردية والجماعية المستمرة لنسائنا ورجالنا والتي توفر بيئة عمل مواتية. نحن فخورون وسعداء بهذا التكريم والتميز الراقي”.
